Khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất?
Tiền lương được xác định dựa trên sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, nếu người lao động cảm thấy rằng mức lương mà họ nhận không tương xứng với công việc mà họ đang thực hiện, họ có thể đề nghị cho công ty tăng lương để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Vậy khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Nhận xét
Đăng nhận xét