Người lao động ở doanh nghiệp nhà nước tham gia ý kiến dự thảo giải quyết tranh chấp?
Người lao động được tham gia ý kiến vào nhiều nội dung khác nhau trước khi doanh nghiệp nhà nước đưa ra quyết định. Đầu tiên là việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các quy định nội bộ khác của doanh nghiệp có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Người lao động có quyền đóng góp ý kiến vào quá trình hình thành các quy định này để bảo đảm quyền lợi của mình.
Nhận xét
Đăng nhận xét