Người lao động vi phạm nội quy công ty thì có được yêu cầu phạt tiền không?
Mục tiêu của kỷ luật lao động là đảm bảo sự tuân thủ của nhân viên đối với các quy định, quy trình làm việc, và các nguyên tắc ứng xử trong tổ chức. Đồng thời, nó cũng nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc tích cực, có kỷ cương và trật tự. Vậy khi người lao động vi phạm nội quy công ty thì có được yêu cầu phạt tiền không?
Nhận xét
Đăng nhận xét