Xử phạt hành chính hành vi cưỡng bức lao động như thế nào?
Hành vi cưỡng bức lao động là vi phạm phổ biến trong lĩnh vực lao động. Đây là những hành động mà người sử dụng lao động (nhà tuyển dụng, nhà máy, công ty, tổ chức) thực hiện nhằm áp đặt sức ép, hành vi khống chế hoặc lạm dụng đối với người lao động.
Nhận xét
Đăng nhận xét